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□石榴云/新疆日报记者 王晨 通讯员 曹春华 张娟

4月20日，沙雅县人民法院依托“法院+工会”劳动纠纷调解工作室，3小时化解了一起劳务者受害责任纠纷案件。

小伟（化名）在小李（化名）的砖厂打工，今年1月，小伟搬运砖块时不慎被砸伤，造成右脚骨裂。小李将小伟送往医院治疗，并垫付了医疗费。事后，小伟要求小李赔偿误工、护理等费用遭拒，将其诉至沙雅县人民法院。

案件通过在线诉调对接平台委派至工会调解组织进行诉前调解，因双方当事人在赔偿金额上存在较大争议，调解工作陷入僵局。法官王梅介入调解后，从诉讼成本、赔付时间、法律规定等方面向当事人释法说理，最终双方达成一致意见，小李当场给付小伟4万余元赔偿金。

近年来，阿克苏地区两级法院主动加强与各行业及主管部门的协调联动，打造“法院+工会”多元解纷模式，化解劳动争议，切实维护职工和企业合法权益。

3月1日，柯坪县人民法院成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，整合资源，优化机制，邀请柯坪县工商联工作人员入驻调解平台，扩大多元解纷“菜单库”，确保分流、调解、审理工作无缝对接。

张为（化名）等6人自2021年9月14日至2022年8月7日在拜城县某公司工作，由于公司未按期发放工资，他们向拜城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但涉案公司不服仲裁结果，向拜城县人民法院提起诉讼。

3月25日，承办法官张新伟联合拜城县总工会、劳动监察大队、市场监督管理局等部门工作人员，对涉案公司实地走访，听取当事人意见，从案件事实、企业前景、社会和谐等角度进行调解，最终促成双方当事人达成和解协议，达到了定分止争、普法教育的目的。

2022年9月以来，阿克苏地区共有7家法院陆续成立“法院+工会”劳动争议诉前调解工作室（劳动纠纷调解工作室），推动形成劳动争议多元化解格局。

阿克苏地区中级人民法院党组成员、副院长吐尔逊·托合提表示，阿克苏地区两级法院将不断加大与工会、司法局、工商联、妇联等单位的合作力度，健全“法院+”联合调解模式，实现程序衔接、资源整合、信息共享，将矛盾纠纷化解在源头，为阿克苏地区经济高质量发展提供有力法治保障。